О проведении опроса работодателей.

     Во исполнение поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16.08.2023 № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума и по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 01.11.2023№ Пр-2192ГС, а также поручения Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 по итогам стратегической сессии Правительства Российской Федерации по вопросу «Миграционная политика» в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. планируется проведение всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах (далее - опрос работодателей). Результаты опроса работодателей станут важным источником информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах в региональном разрезе. Результаты опроса работодателей будут агрегированы и предоставлены субъектам Российской Федерации в разрезе классов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности и начальных групп занятий по Общероссийскому классификатору занятий в августе-сентябре 2024 г. Таким образом, планируется создание единой базы сведений о потребности регионов в кадрах, которая будет обладать широким спектром практического применения как в рамках формирования национального прогноза, так и в рамках решения других задач, стоящих перед федеральными органами исполнительной власти, органами власти субъектов Российской Федерации и работодателями. Полученные результаты также позволят минимизировать привлечение работодателей 2 к участию в опросах по схожей тематике, исключая дублирование задач и снижая нагрузку на работодателей. С учетом изложенного, обращаем Ваше внимание на необходимость широкого привлечения работодателей региона к участию в анкетировании в рамках опроса работодателей путем организации на региональном уровне мероприятий по его поддержке. Кроме того, с учетом ожидаемых результатов всероссийского опроса работодателей предлагаем в целях снижения нагрузки на работодателей дополнительно оценить целесообразность проведения в регионе других опросов по схожей тематике