Прокуратура Вавожского района провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращению бывшей работницы СХПК «Горд Октябрь».
На личном приеме прокурора района работница сообщила, что с декабря 2020 года она работала в СХПК «Горд Октябрь» в должности учетчика по племенному делу и в ноябре 2022 года уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата.
Проверка показала, что работница выразила согласие на перевод на вакантную должность экономиста, предложенную ей работодателем при сокращении штата, однако в нарушение трудового законодательства в переводе на указанную должность ей было отказано в связи с несоответствием квалификационным требованиям.
Кроме того, выплата заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произведена спустя 6 дней после последнего рабочего дня уволенного работника.
По выявленным нарушениям закона прокуратурой района в адрес председателя СХПК «Горд Октябрь» внесено представление об устранении нарушений закона, а также в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение), по результатам рассмотрения которого он привлечен к административной ответственности.
Кроме того, в целях защиты трудовых прав уволенной работницы прокурор района обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы работника за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме, работница восстановлена на прежнем месте работы, с работодателя также взыскано 56 тыс. рублей в качестве оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Исполнение решения суда находится на контроле прокурора района.
Прокуратура Вавожского района